L'intrépide Blog

"C’est illisible et incompréhensible" : FAUX Quand on l’utilise correctement, le langage épicène est fluide et clair. L’inclusivité ne nuit pas à la lisibilité. Le risque réside dans la sur-utilisation d’un seul et même outil, qui rendrait les répétitions fatigantes. "Ce n’est pas conforme à la langue française" : FAUX L’Académie n’est pas l’unique autorité linguistique, les pratiques évoluent comme elles l’ont toujours fait ! C’est seulement à partir du 17e siècle que la règ

Le langage épicène Parce que ce n’est pas (que) le point médian, il s’agit d’un ensemble de stratégies pour communiquer sans exclure ! Voici nos conseils pour bien utiliser le langage épicène dans vos communications ! Le doublet complet Il s’agit de nommer les deux genres grammaticaux dans une phrase. Exemple : " Les étudiants et les étudiantes." Lisible et oralement fluide Séparation des versions genrées Long si répété souvent Le point médian Séparer les différences gramma

Définition Le terme « épicène » vient du grec epikoinos = « commun aux deux genres », « qui s'emploie également pour les deux genres ». Le langage épicène désigne une manière d’écrire et de parler qui évite les discriminations de genre. Concrètement, ça donne quoi ? Exemples de phrases : "Chaque employé doit signer son contrat." -> "Chaque personne doit signer son contrat." "Le directeur est invité à partager son retour." -> "La direction est invitée à partager un retour." E

Et si votre univers graphique disait (vraiment) ce que vous défendez ? C’est quoi exactement une identité visuelle inclusive ? C’est une identité qui reflète vos engagements, vos missions et vos valeurs . Elle tient compte des représentations, de l’accessibilité, des codes culturels, des usages. Elle dit à votre public : “Vous êtes bienvenu·es ici.” C’est juste un logo et des couleurs, non ? Pas seulement. Une identité visuelle est un système complet avec des typographies, de

Examiner les sous-entendus cachés Un geste, une expression faciale ou une posture peuvent communiquer des messages implicites qui renforcent des idées négatives. Analyser les visuels pour repérer les éventuels sous-entendus discriminants. Observer les contextes de représentation Le contexte dans lequel les personnes sont représentées influence la perception du public. Pendant la phase de conception, il faut se poser la question : qui est en position d’autorité ? Qui est act

Ce visuel reflète t-il une diversité authentique ? Éviter les clichés ou la sur-représentation qui ne reflète pas la réalité. Exemple : préférer représenter une personne ayant le syndrome de Down en train de sortir avec ses ami·es plutôt que chez ses parents (= suppose une dépendance). Le langage inclut-il toutes les identités et orientations ? Éviter les expressions discriminantes, sexistes ou hétéronormatives. Exemple : privilégier des termes comme "parents" au lieu de "p

01. Utiliser un langage inclusif et égalitaire Utiliser des termes qui n'excluent personne, en évitant le langage genré. OUTILS Les sites...

Diversifier les représentations du handicap Le handicap revêt de multiples formes : visible ou invisible, moteur, sensoriel, mental ou...

Trouver des photos sans clichés ni stéréotypes sur des banques d'images classiques ? Une mission pas si simple si l'on néglige la...

Genre, couleur de peau, âge, morphologie, mobilité, capacité, ... Intégrer toutes les diversités, c'est répondre aux attentes des jeunes...

Après avoir publié un article pour identifier une pub sexiste (lien ici si vous ne l'avez pas lu), nous nous sommes penché sur le sujet...

La publicité joue un rôle déterminant dans la manière dont se construisent nos représentations sociales. Trop souvent, les campagnes...

Assurer l'accessibilité de votre site web est essentiel pour garantir que chacun, quel que soit son handicap, puisse naviguer et accéder...

L’écriture inclusive : « ça ne sert à rien », « ça complique la lecture »… La grande mal aimée de notre décénnie, nous avons nommée :...

La publicité influence fortement nos perceptions et attitudes, mais elle peut aussi perpétuer des stéréotypes de genre nuisibles.

La réalité sociale est riche et variée : des femmes cheffes d’entreprise, ingénieures, astronautes...

Nous avons tous & toutes grandis dans une société stéréotypée, c’est normal d’avoir intériorisé tout un ensemble de clichés !

Pour permettre une communication inclusive plus accessible, voici un rapide lexique orienté féminisme et LGBT+.

Des situations discriminatoires existent partout, quotidiennement : travail, logement, éducation, protection sociale...

4 banques d'images inclusives pour vos projets de communication.