Les micro-agressions visuelles : comment les identifier et les éviter dans vos designs ?
- il y a 6 jours
- 2 min de lecture
Examiner les
sous-entendus cachés
Un geste, une expression faciale ou une posture peuvent communiquer des messages implicites qui renforcent des idées négatives.
Analyser les visuels pour repérer les éventuels sous-entendus discriminants.
Observer les contextes de représentation
Le contexte dans lequel les personnes sont représentées influence la perception du public.
Pendant la phase de conception, il faut se poser la question : qui est en position d’autorité ? Qui est actif ou passif ? Qui est valorisé·e et comment ?
Dans l’exemple ci-dessous, un homme est placé debout au centre des deux femmes, ce qui laisse penser que les hommes prennent les décisions de management.
Diversifier les représentations et les rôles
Certaines catégories de personnes sont souvent cantonnées aux mêmes rôles dans les visuels, ce qui renforce les stéréotypes.
Des visuels diversifiés c’est mettre en avant, de manière authentique, des personnes de tous âges, origines ethniques, genres et capacités, dans une variété de contextes et de professions.
Faites attention aux associations visuelles
Les jeux de couleurs, les cadrages, les effets de lumière ou encore les décors peuvent inconsciemment attribuer des connotations positives ou négatives.
Exemple de gauche : bien que diffusée en décembre 2023, cette publicité a été associée plus tard par des internautes aux bombardements à Gaza.
Exemple de droite : la photo et le texte véhiculent une connotation négative de tout ce qui n’est pas blanc, ce qui peut être interprété comme une référence à la couleur de peau.
Impliquer les personnes concernées
Pour éviter ces biais inconscients, consulter et impliquer directement les groupes représentés.
Travailler avec des créateur·rice·s, consultant·e·s ou associations issues de ces communautés afin d'assurer une représentation juste et respectueuse.
Conclusion
Éviter les micro-agressions visuelles permet d’atteindre un public plus large qui se concentrera pleinement sur le message grâce à une approche sensibilisée de l’équipe créative.
Nous sommes l'agence Intrépide, agence de communication et de design dédiée à la diversité et l'inclusion. On accompagne tout type de structure pour rendre leurs supports de communication inclusif et non-excluant.
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