Le langage épicène : 5 astuces pour l'intégrer

Utiliser des formulations neutres

Pour éviter d’invisibiliser certains genres en remplaçant les termes genrés par des alternatives neutres.

Exemple :

• "Les étudiants" → "Les élèves"

• "Les enseignants" → "L’équipe enseignante"

• "Les spectateurs" → "Le public"

• "La secrétaire" → "Le secrétariat"

Adopter le point médian

Le point médian permet d’inclure plusieurs genres dans une même formulation sans allonger le texte de manière excessive.

Exemple :

• "Les étudiants" → "Les étudiant·es"

• "Les auteurs" → "Les auteur·rices"

• "Chaque participant" → "Chaque participant·e"

• "Les intervenants" → "Les intervenant·es"

Privilégier les mots épicènes ou collectifs

Certains noms fonctionnent pour tous les genres ou il est possible de les reformuler pour inclure tout le monde.

Exemple :

• "Les directeurs" → "L’équipe de direction"

• "Les clients" → "La clientèle"

• "Les Français" → "La population française"
  

Inclure les identités de genre et non-genrées

Pour rendre vos contenus plus représentatifs des diversités identitaires.

Exemple :

“Sexe : homme / femme”

→ “Genre : femme / homme / non binaire / préfère ne pas répondre”

Faire attention aux adjectifs et accords

Pour toujours plus d’inclusivité !

Exemple :

• "Un expert reconnu" → "Une personne experte et reconnue"

• "Un développeur compétent" → "Un·e développeur·euse compétent·e"

Conclusion

Le langage épicène est essentiel pour s’adresser à toutes les identités et promouvoir l’égalité dans vos communications.

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Nous sommes l'agence Intrépide, agence de communication et de design dédiée à la diversité et l'inclusion. On accompagne tout type de structure pour rendre leurs supports de communication inclusif et non-excluant.

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